Chi tiết sản phẩm

Quản lý lao động, Tiền lương và Bảo hiểm xã hội “bắt buộc, thất nghiệp, tự nguyện

Hotline:  0977.239.888  / 0938.230.989 

và các văn bản hướng dẫn; quy trình, thủ tục các chế độ”

PHẦN I: Quản lý lao động tiền lương

1- Hướng dẫn Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động

– Hướng dẫn Nghị định 49/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao Động về tiền lương

– Hướng dẫn Nghị định 50/2013/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty 100% vốn Nhà nước.

– Hướng dẫn Nghị định 51/2013/NĐ-CP Quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Cán bộ quản lý trong công ty 100% vốn Nhà nước.

– Hướng dẫn Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động.

– Hướng dẫn Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Cán bộ quản lý trong công ty 100% vốn Nhà nước.

2- Hướng dẫn Các văn bản về Hợp đồng lao động

– Đối tượng phạm vi áp dụng, loại hợp đồng lao động,

– Hình thức hợp đồng lao động, nội dung hợp đồng lao động, ký loại hợp đồng lao động, việc làm thử, thay đổi nội dung hợp đồng lao động

– Điều chuyển làm việc khác, tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

– Quyền đơn phương chấp dứt hợp đồng của người lao động; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của Cơ quan, Doanh nghiệp; chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Trợ cấp thôi việc; không được trợ cấp thôi việc; mất việc làm;

– Kỷ luật lao động, các hình thức kỷ luật lao động; hình thức kỷ luật sa thải; Hồ sơ xử lỹ kỷ luật, nguyên tắc xem sét kỷ luật, tổ chức xét kỷ luật …

3- Quản lý hệ thống tiền lương trong Cơ quan, doanh nghiệp

– Các hạng mục chính trong hệ thống lương: thang lương, bảng lương, phụ cấp

– Chế độ nâng bậc thay đổi hệ số lương

– Qui chế về tiền lương tổi thiểu, lương danh nghĩa, lương thực tế

– Phương pháp xây dựng qui chế tính lương, thưởng cho người lao dộng

– Các hình thức trả lương cho người lao động

– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên gắn với qui chế lương, thưởng

– Trao đổi kinh nghiệm về các bất cập của hệ thống lương hiện hành của cơ quan, doanh nghiệp

PHẦN II: Hướng dẫn quy trình, thủ tục các chế độ Bảo hiểm và các văn bản hướng dẫn

– Giới thiệu ác văn bản hướng dẫn Luật Bảo Hiểm Xã Hội hiện hành

– Các qui định cụ thể về BHXH đối với người lao động và người sử dụng lao động

– Các tính, đối chiếu BHXH theo qui định cập nhật

– Hồ sơ, qui trình giải quyết chế độ BHXH cho người lao động

– Các vấn đề liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân của người lao động.

– Chế độ BHXH bắt buộc: ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất.

– Chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện: Hưu trí; Tử tuất.

– Chế độ bảo hiểm thất nghiệp:

– Đối tượng bắt bộc tham gia Bảo hiểm thất nghiệp

– Các điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp, mức trợ cấp, thời gian hưởng trợ cấp

– Hỗ trợ học nghề và tìm việc làm

– Hồ sơ tham gia và hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

– Hướng dẫn quy trình

– Hướng dẫn các biểu mẫu cho từng chế độ

– Tư vấn và giải đáp thắc mắc

Thông tin chi tiết xin liên hệ: CTY CP ĐÀO TẠO VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ THÔNG TIN-TRUYỀN THÔNG

Địa chỉ VP: Phòng 201 – CT2 – Tòa nhà FODACON – Km 10 Đ­ường Nguyễn Trãi – Q.Thanh Xuân – Hà Nội

Hotline:  0977.239.888  / 0938.230.989 

P. Đào tạo  Email: Khoahocdauthauxaydung@gmail.com